A l’heure où l’on parle de pénurie de talents dans l’événementiel, le sujet de l’attractivité d’un métier en mutation permanente figure au cœur des préoccupations.
Une première étude produite pour MyEN et Meet-In par Shape Your Com, à l’occasion de la sortie du nouveau Trend Book, livre une analyse inédite sur la perception des futurs pros de l’événementiel.
Pour la première fois, des étudiants en événementiel ont été invités à s’exprimer sur leur appréciation du média événement et sur la manière dont ils appréhendent le secteur.
Cette première étude permet également de poser un diagnostic sur la perception des enjeux d’aujourd’hui et de demain à l’heure où l’attractivité des métiers événementiels, voire des acteurs eux-mêmes, est placée au cœur des préoccupations des professionnels.
Bonne nouvelle : l’événementiel est considéré comme un secteur d’avenir pour 75% des étudiants ! Pour eux, le premier facteur d’attractivité de ce métier est l’aspect créatif (70%), suivi de près par les rencontres (58%) et les déplacements (55%). Ils souhaitent avant tout, à travers ce métier, susciter de l’émotion chez les participants (73%). Surtout, ils croient en la capacité de l’événementiel d’innover et de faire évoluer les usages : pour 84% des d’entre eux, l’événement est connecté à l’innovation et pour 78% aux évolutions technologiques.
Cependant, il existe pour les étudiants certains freins bien connus, en particulier le rythme de travail (42% des réponses) et les salaires (41% des réponses). De plus, l’événementiel n’est pas jugé en phase avec les préoccupations environnementales pour 65% des répondants.
Après l’expérience prioritairement installée en agence (pour 39% d’entre eux), plus de la moitié des étudiants la maintient dans ses projections de déploiement professionnel (51%). L’entreprise arrive en 2ème place des choix avec 16% des réponses.
En regardant à la loupe, la minorité des 5% qui ne désire pas avoir un emploi ni en agence, ni chez l’annonceur, ni dans une association, dans un lieu, le prestataire, plus d’un tiers ne sait pas où il envisage de travailler (34%), plus d’un quart se dirigera vers le freelancing et 10% créera son entreprise.
Enfin, les étudiants ont également été invités à s’exprimer sur la manière dont ils souhaitent voir évoluer l’événementiel. Sans surprise, la dimension écologiques obtient le plus de mentions. Elle devance le digital avant la reconnaissance du travail effectué.
En conclusion, l’étude montre que, contrairement aux craintes exprimées par bon nombre de professionnels, les étudiant.es s’intéressent à l’événementiel et le considèrent attractif. Elle démontre aussi que la transition écologique doit tenir une place prépondérante dans la manière de concevoir les dispositifs.
L’attractivité passera-t-elle par un juste équilibre entre respects environnementaux et sociétaux et pertinence dans les innovations technologiques ? Les pro de l’événementiel ont là de beaux défis à relever…pour attirer de nouveaux talents.
Stéphane Abitbol, secrétaire général de LÉVÉNEMENT, qui co-pilote de le chantier de l’Attractrivité des métiers avec Céline Jolly, déclare ainsi : « Notre métier est passionnant et très prenant, mais depuis la crise, le manque de personnel pour faire face à la demande de nos clients entrave notre développement et le bon fonctionnement de nos agences. LÉVÉNEMENT a lancé ce chantier pour pallier notre déficit d’image, attirer de nouveaux profils, montrer que nos agences restent des entreprises solides, capables de faire évoluer leurs collaborateurs, et que l’événement est un média essentiel pour nos annonceurs. La formation reste un axe essentiel pour faire grandir nos talents, et notre investissement dans LéCOLE est primordial pour sourcer nos talents de demain. »
Contact presse :
Sandrine Christon Pain
