Le Groupe La Lune Rousse

Société de production de spectacles créée en 1995, La Lune Rousse a étendu au fil des années son champ d’activités, de la conception d’événements, à la création et à l’exploitation de tiers-lieux, via ses filiales Allo La Lune et La Lune des Docks, respectivement aux manettes du Ground Control depuis 2014, et de Communale Saint-Ouen depuis janvier 2025.

Créatrice de lien, l’agence La Lune Rousse imagine des projets innovants à destination du grand public, des institutions, des entreprises et des marques. Agence engagée, elle est certifiée ISO 20121 « L’événementiel pour un développement durable ».

Pour valoriser la diversité des activités et renforcer sa compétitivité, le Groupe La Lune Rousse recrute un Responsable Communication et développement.

La mission proposée

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et du Développement commercial, il ou elle aura vocation à accompagner le groupe sur l’ensemble des projets de communication. En collaboration avec la directrice, il ou elle travaillera à la réflexion et à la mise en place de la stratégie de communication et de développement sur les différents segments d’activités du groupe : agence, lieux d’exploitation et projets groupe.

Il ou elle veillera au respect des valeurs du groupe :

• La qualité de ses réalisations ;
• La dimension culturelle et artistique de ses projets ;
• L’engagement sociétal et environnemental.

Projets et responsabilités associées

Accompagné•e· par une équipe passionnée et polyvalente, vous participerez à plusieurs projets en cours en fonction des priorités de communication du groupe.

A ce jour, les priorités suivantes sont établies pour la prise de poste :

1. Stratégie de communication et de développement du Groupe La Lune Rousse
2. Stratégie de communication et de développement de Communale Saint-Ouen
3. Mise en œuvre des stratégies associées et pilotage de l’opérationnel au quotidien

Réflexion stratégique

Il ou elle…

• Apporte son soutien à la définition des positionnements de communication groupe/lieu
  • Collabore à l’élaboration du plan de communication et des outils associés
  • Contribue à nourrir la réflexion stratégique en mobilisation des outils d’analyses (études de marché, benchmarks, …) et sa culture générale
  • Est force de proposition imaginant des idées et des actions en lien avec la stratégie

Déploiement du plan de communication

Il ou elle…

• Participe à chaque étape des projets, assurant la cohérence et la qualité des réalisations, du brief de création à la production des supports
  • Assure le suivi et l’optimisation du plan de communication sur l’ensemble des supports (achat d’espaces, partenariats, opérations presse)
  • Coordonne le travail des différentes entités du groupe et des experts mobilisés (réseau de prestataires, partenaires et fournisseurs, …)
  • En Presse/RP :
• Sait créer des synergies avec des partenaires médias, privés et institutionnels
• Définit des temps forts des relations presse (conférences de presse, …)

Production de contenus / suivi de production

Il ou elle participe au développement des contenus et au déploiement des dispositifs de communication tous supports, incluant notamment :

• Charte graphique
• Évènements de lancement
• Dossiers et communiqués de presse, plaquettes de présentation, affiches, signalétique, kit de communication, …

• Communication digitale en lien avec une agence spécialisée
• Définition ligne éditoriale pour tous les contenus diffusés
• Application de la direction artistique globale (photos, vidéos, identité sonore, déclinaisons graphiques) selon la charte développée
• Mise à jour et animation du site Internet et des réseaux sociaux
• Planification des publications
• Analyse des performances web
• Prospection de nouveaux canaux de communication innovants
• Newsletter

• Communication interne et B2B dans le cadre de la stratégie Groupe

Soutien sur des missions plus ponctuelles

• CRM, gestion de fichiers de contacts.
• Revue de presse, veille, en lien avec une agence spécialisée

Management

• Formation et soutien aux stagiaires et alternants dans le cadre de leur mission
• Coordination d’un réseau de prestataires : graphiste, agence web, marketing digital, photographes, vidéaste…

Le profil recherché

Savoir-faire

• Excellente communication orale et écrite
• Sens du storytelling
• Capacité à mener un projet à bien avec de nombreux interlocuteurs
• Capacité à mener plusieurs projets en simultanée en hiérarchisant les priorités
• Anglais professionnel
• Maîtrise des logiciels de bureautique de PAO (Photoshop, illustrator, Indesign) et de montage (Cap Cut, Première Pro, …)
• Bonne connaissance des médias, des réseaux sociaux et des nouvelles technologies

Savoir-être

• Autonomie, créativité et esprit d’initiative
• Intérêt prononcé pour l’événementiel, la culture et les domaines artistiques
• Sensibilité à la RSE

Autre chose ?

• Le ou la salarié•e travaille sur le site de La Lune Rousse ou sur l’un des tiers-lieux opérés, avec la possibilité de télétravailler le lundi.
• Avantages : titre-restaurants + 50% de la carte de transport.
• Poste à pourvoir dès à présent
• Mutuelle Swisslife
• Pour postuler, nous vous invitons à envoyer votre candidature au mail suivant :

Candidater : candidatures@lalunerousse.com