Le Groupe S’cape est Conseil en Stratégie et Création événementielle. Son expertise s’appuie sur 3 métiers : events, travel & healthcare.

S comme STRATEGIE

Conscients et familiers des enjeux économiques, politiques, environnementaux, éthiques qui sont au cœur de l’actualité et des débats, nous sommes convaincus que l’événement est clé pour accompagner les entreprises – du secteur privé comme du secteur public- les institutions ou encore les administrations dans leur transformation, leur transition et ainsi répondre à ces enjeux. Notre expertise, notre créativité, notre capacité à innover, à aller au bout de nos convictions, de nos idées, de nos actions nous permettent de nous engager auprès de chacun de nos clients et les accompagner pour concevoir un événement unique, un événement créateur de valeur pour ses publics, un événement générateur d’émotion au service du sens … 25 ans d’expérience – + 300 événements par an – 4,7/5 de moyenne en scoring d’évaluation

S comme SOLIDAIRE

Nous avons à cœur d’agir comme un partenaire solidaire de nos clients, solidaire de leurs enjeux, quelle que soit leur nature. Nous déployons toutes nos compétences, notre expérience et notre exigence pour conseiller au mieux nos clients, être au plus près de leurs enjeux, problématiques et objectifs, les accompagner et ainsi évoluer avec et pour eux… 70 comptes clients actifs et fidèles – 96% de nos clients renouvellent leur collaboration – 6 ans de partenariat client en moyenne

S comme SUR-MESURE

Notre organisation autour d’une équipe intégrée et plurielle favorise les synergies et la transversalité pour un accompagnement global et sur-mesure. Notre hub ‘conseil projet’ accompagne la conception et production de vos événements sur le plan managérial et opérationnel. Il s’appuie sur notre hub d’experts, un vivier de compétences internes spécifiques et transverses, à solliciter au cas par cas pour des événements sur-mesure et créateurs de valeur (planning stratégique, salle de rédaction, studio audiovisuel, studio de création, direction technique et logistique). 72 talents intégrés – 20 directeurs et chefs de projet – 6 pôles de compétence internalisés