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Site The Oval Office

Contexte : Remplacement partiel congés maternité Début : mi-novembre (idéalement 14.11.22)
Fin : mi/fin mars (à déterminer ensemble)
Type de contrat : CDD 4 mois

Expérience :
> Une précédente expérience de management d’équipe
> 6 à 8 ans d’expérience en planning stratégique
> Une expérience en agence événementielle (ou projet événementiel)

Rémunération : selon profil
Rythme : Idéalement à temps plein (5 jours) – à discuter
Lieu : Paris 75018 (3 jours présentiel, 2 jours distanciel)
Postulez à: https://the-oval-office.welcomekit.co/departments/pole-strategie

QUI SOMMES NOUS :

The Oval Office est une agence de communication qui imagine ses campagnes comme des expériences à vivre, mêlant social, digital, événementiel, contenus, RP et médias pour laisser une empreinte durable dans le cœur des audiences qu’elles touchent.

En plaçant l’empathie au cœur de son approche, l’agence s’assure de créer des projets pertinents, pour ses clients et leurs audiences, qui s’inscrivent véritablement dans leur quotidien sans les interrompre.

C’est pour cela que sa raison d’être est de : connect people and brands, for real!

Agence européenne indépendante, The Oval Office a des bureaux à Paris, Bruxelles, Anvers et Amsterdam et l’agence travaille avec de nombreux clients comme adidas, Aéroport de Paris, B&B HOTELS, Deloitte, le ministère de la Culture française, National Geographic, Nintendo, RATP, Snapchat, SNCF, VINCI Construction….

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TES MISSIONS :

Tu intégreras notre équipe française sous la supervision du Directeur Général de l’agence France, en tant que lead stratégique de l’agence, et tu seras chargé.e de l’encadrement et du management de deux planneuses stratégiques juniors.

Ta mission consistera à :
▪ Garantir la qualité et la livraison en temps et en heure de toutes les productions externes et internes du pôle planning stratégique :
o Briefs créatifs,
o Recommandations stratégiques,
o Plateformes de marque,
o Plateformes de communication,
o Benchmarks, études, analyse de tendances…
o Supports de communication internes : Newsletters internes, focus tendances…

Assurer la production et l’écriture de la majeure partie des livrables du pôle planning stratégique (avec les deux planneuses juniors en soutien), ainsi que la sélection et la supervision des ressources externes (freelances) lorsque nécessaire – en concertation avec le directeur général de l’agence.

▪ Participer à l’encadrement, le management et la montée en compétences des deux planneuses stratégiques juniors de l’agence dans l’accomplissement de leurs missions.

▪ Collaborer avec l’ensemble des équipes tout au long des différents projets (échanges avec le directeur de création et les équipes créatives, participation aux plans boards, suivi et participation à la rédaction des documents de présentation…) afin de garantir la cohérence stratégique des productions créatives et recommandations de l’agence.

▪ Apporter ta connaissance et ton regard stratégique (marchés, médias, audiences, signaux sociétaux faibles, tendances…) pour nourrir les réflexions au sein de l’agence et identifier des opportunités..

TON PROFIL :

De formation supérieure BAC +4 minimum en communication (ou filière associée), tu témoignes d’une expérience solide en planning stratégique de 6 à 8 ans, et d’une précédente expérience d’encadrement de planneurs stratégiques juniors. Tu as déjà travaillé en agence événementielle et tu comprends les rouages de ce canal expérientiel particulier. Être à la fois manager de profils juniors et producteur des contenus stratégiques de l’agence est un challenge que tu es capable de relever.

Tu es un•e team player, bienveillant•e, curieux•se mais aussi exigeant•e et tu souhaites rejoindre une agence à taille humaine, créative et audacieuse qui aspire à réinventer les formats de communication, et à créer de vraies connexions entre les marques et leurs publics.

Tu es empathique et tu as un très bon relationnel avec les gens, la clé pour intégrer notre équipe et pouvoir co-construire avec elle des projets ambitieux. Tu es réactif, proactif et tu aimes proposer de nouvelles idées et offrir un nouveau regard.

Un bon niveau en anglais est attendu pour assurer la production éventuelle de contenus en anglais, et la relation avec nos collaborateurs belges et néerlandais si nécessaire.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter the-oval-office.welcomekit.co.