Mise en application de la nouvelle Convention Collective des Entreprises au Service de la Création et de l’Événement

LÉVÉNEMENT annonce l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective de la profession

Les organisations d’employeurs SYNPASE, FICAM, LÉVÉNEMENT, ainsi que les syndicats de salariés F3C-CFDT, SYNPTAC-CGT, SFA-CGT, SNAJ-CFTC, FASAP-FO, annoncent la mise en application ce jour de la nouvelle convention collective (IDCC 3252) des entreprises au service de la création et de l’événement. Fruit d’un dialogue social constructif entre l’Etat, les organisations professionnelles et les syndicats, cette avancée représente une étape clé pour structurer et renforcer une filière qui regroupe environ 80 000 professionnels. Cette nouvelle convention collective apporte un cadre social harmonisé et adapté aux spécificités de leurs métiers.

LÉVÉNEMENT SE MOBILISE POUR SES ADHÉRENTS 

LÉVÉNEMENT accompagne ses adhérents dans l’application de cette nouvelle convention en mettant en place une assistance juridique pour répondre à toutes les problématiques sociales.. L’Organisation professionnelle propose également des modèles de documents RH conformes aux nouvelles obligations, ainsi qu’une veille et une information régulières sur les actualités juridiques et sociales en lien avec la profession.

« Cette convention collective marque une étape essentielle pour la structuration de notre filière. LÉVÉNEMENT met tout en œuvre pour accompagner ses adhérents à travers un soutien concret. Nous nous engageons à faire de cette évolution une opportunité pour nos agences et leurs salariés » explique Stéphane Abitbol, Président de LÉVÉNEMENT.

RAPPEL DES OBJECTIFS DE LA CONVENTION ET DE SES AVANTAGES

Cette convention collective répond à plusieurs objectifs stratégiques pour le secteur :

• Construire une grande branche professionnelle
  • Bénéficier d’une meilleure visibilité et d’un poids politique et social renforcé
  • Conserver la maîtrise de la politique sociale applicable au entreprises du secteur 
  • Optimiser les coûts des entreprises par la mutualisation et des règles sociales souples
    
• Renforcer la structuration de la filière événementielle
  • Apporter pour la première fois une définition claire et précise de l’activité des agences
  • Regrouper toutes les agences événementielles et leurs prestataires dans une même branche

• Apporter des règles communes, sécurisées et harmonisées aux entreprises proposant des prestations de service dans un cadre créatif ou événementiel permettant de répondre aux contraintes partagées de leurs métiers

Et génère des avantages pour les entreprises, tels que :

• Des règles uniformes, permettant une équité entre les entreprises
• Des règles souples et adaptées aux contraintes des entreprises dont l’activité est susceptible de fluctuer et d’impliquer des amplitudes de travail difficiles à prédéterminer
• La réduction des coûts, grâce à la possibilité d’adhérer aux régimes mutualisés négociés par la branche

En apportant également des garanties aux salariés, notamment via :

• Une prise en compte des évolutions du monde du travail, notamment pour les salariés des TPE sans représentants
• Une protection sociale renforcée et des dispositifs innovants pour fidéliser les talents
• Un cadre de travail plus sécurisé et harmonisé, répondant aux enjeux spécifiques des métiers créatifs et événementiels