RECRUTOP Event, Agence d’Interim et Cabinet de Recrutement, spécialiste des métiers de l’Event et de l’Audiovisuel Fort d’une expérience de 10 ans auprès de divers acteurs du secteur, lieux d’événement, agences, prestataires AV… je dirige depuis 2014 l’agence EVENT, spécialisée dans les métiers de l’Evènement et de l’Audiovisuel.

Lors de mes précédentes expériences, j’ai constaté qu’il existait peu de solutions pour staffer et employer les ressources temporaires sur les fonctions de road ou d’assistant. Il existe bien sûr beaucoup de sociétés dites « boites de road » mais celles-ci sont souvent borderline d’un point de vue légal. Suite à une rencontre avec Richard, nous avons ensemble décidé de lancer cette activité.

En quoi êtes-vous différent de ces « boites de road » ?
Tout d’abord RECRUTOP Event n’a pas pour Activité le soutien au spectacle vivant (Code APE 9002Z) ou le portage, nous sommes une entreprise de travail temporaire (Interim) avec toutes les exigences que cela comporte comme par exemple l’obligation d’avoir une garantie financière importante pour couvrir les salaires de nos intérimaires.

Vous parlez d’Intérimaires et non d’Intermittents, quel est l’intérêt de ce statut ?
En qualité d’agence d’interim, nous sommes sous le régime général, et non sous celui de l’intermittence. Nos contrats sont tripartites avec le candidat, l’entreprise utilisatrice et nous. Nous jouons le rôle d’agent en animant en communauté de profils et en les staffant régulièrement sur diverses missions. A l’entrée, chaque intérimaire se voit remettre un pack d’EPI (chaussures de sécu, gants, casque, gilet jaune, bouchons d’oreille, etc.). Recrutop étant l’employeur de l’intérimaire, il nous incombe de lui fournir un cadre de travail en sécurité et rigoureux pour éviter les accidents du travail sur les prestations. En sus, nous réalisons régulièrement des vidéos de prévention pour sensibiliser nos troupes sur le port de charges lourdes et le port des EP, en plus de leur faire passer le CACES et de leur donner les habilitations électriques nécessaires.

Quels services proposez-vous ?
Depuis 2014, nous avons élargi notre offre de services à la demande de nos clients. Notre premier service est le staffing de ressources sur prestations du type road, assistant, technicien, chauffeur sur des vacations de 4h à 12h. Nous sommes également cabinet de recrutement et accompagnons nos clients sur le recrutement de leurs ressources temporaires, de Magasinier par exemple, via des contrats intérimaires de 2 mois, 6 mois ou plus, voire des contrats en CDI pour des postes de Chargé de production, Commercial etc. Récemment nous avons lancé la partie Main-d’œuvre et Electricité pour suivre nos clients sur leurs chantiers d’intégration audiovisuelle avec des profils de Câbleur, Chef de chantier, Technicien d’intégration…

« L’ambition de Recrutop Event est de devenir un acteur de référence sur le marché de l’Audiovisuel en accompagnant nos clients sur toutes leurs problématiques RH. »